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Appel à nominations pour des postes de leadership

CanFRN invite les nominations de manière continue pour les postes ouverts dans les groupes de leadership suivants :

  • Comité de direction (1 poste ouvert)

  • Responsables des domaines prioritaires (3 postes ouverts)

  • Comité de révision et de sélection (3 postes ouverts)

  • Comité de mentorat et d’adhésion (Poste de président ouvert et 4 postes ouverts)

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Engagement

  • L’engagement requis varie selon le comité et le poste. Les candidat·e·s peuvent s’attendre à consacrer environ 2 à 6 heures par mois pour soutenir les activités de CanFRN.

  • La durée du mandat est de 2 ans.

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Rémunération

  • Tous les·les candidat·e·s sélectionné·e·s, y compris les stagiaires et les membres de la communauté, qui apportent une contribution significative seront reconnu·e·s et pourront recevoir une compensation monétaire optionnelle.

  • Le montant et l’utilisation de la compensation varient en fonction du poste et des préférences du·de la candidat·e (par exemple, libération de temps, allocation, etc.)

 

Éligibilité et processus de nomination

  • L’appel est ouvert à tou·te·s les membres de la communauté CanFRN, y compris chercheur·e·s, professionnel·le·s, stagiaire·s, utilisateur·rice·s de connaissances et membres de la communauté.

  • Les nominations seront examinées et évaluées par le Comité de direction de CanFRN ainsi que les président·e·s des comités existants. De futurs appels à candidatures seront ouverts lorsque des postes deviendront disponibles.

  • Pour s’auto-nommer ou nommer d’autres personnes, les candidat·e·s et nominataires doivent être membres de CanFRN. Si vous n'êtes pas encore membre de CanFRN, veuillez remplir le formulaire d’inscription.

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Les candidat·e·s doivent soumettre en un seul fichier PDF :

  • Une déclaration personnelle (max. 1 page) indiquant le comité auquel vous souhaitez participer, votre motivation, vos expériences et qualifications pour le poste ;

  • Une lettre de soutien (max. 1 page) d'une personne référente (par exemple, chercheur·euse, leader communautaire, etc.).

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Envoyez les candidatures à
cannrt@mcgill.ca

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Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion

CanFRN est dédié à la promotion de l'équité, de la diversité et de l'inclusion dans ses activités. Cela implique la création de groupes de leadership reflétant une gamme diversifiée de qualifications, de compétences, d’expériences, de perspectives et d’identités. Le processus privilégiera l’inclusion des stagiaires et des individus ayant une expérience vécue (par exemple, personnes autistes, proches aidants, etc.), et tous les comités doivent intégrer les considérations EDI dans leurs structures et opérations.

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